• 050-281-2825
  • ikishurim@gmail.com
  • כישורים - קישורים
Search
Close
  • עמוד הבית
  • תחומי המומחיות שלנו
    • אימון, מנטורינג והנחיית קבוצות
    • נשים העצמה ומגדר
    • פיתוח מנהיגות בניהול
  • פרופיל המכללה
    • אודות
    • אודות שמחה לוין הבעלים והמנכ"לית
    • המודל הספיראלי
    • המנחים וצוות ההוראה
    • בין לקוחותינו
    • 10 סיבות ללמוד בכישורים
  • גלריית תמונות
  • חנות און ליין
  • לקוחות ממליצים
  • מאמרים
    • העצמה נשית
    • התפתחות אישית והעצמה
    • שאלונים
    • ייעוץ אירגוני
    • התפתחות מקצועית
    • קואצ'ינג, התפתחות מקצועית וייעוץ ארגוני
  • כתבו עלינו בעיתון
  • צור קשר
Menu
  • עמוד הבית
  • תחומי המומחיות שלנו
    • אימון, מנטורינג והנחיית קבוצות
    • נשים העצמה ומגדר
    • פיתוח מנהיגות בניהול
  • פרופיל המכללה
    • אודות
    • אודות שמחה לוין הבעלים והמנכ"לית
    • המודל הספיראלי
    • המנחים וצוות ההוראה
    • בין לקוחותינו
    • 10 סיבות ללמוד בכישורים
  • גלריית תמונות
  • חנות און ליין
  • לקוחות ממליצים
  • מאמרים
    • העצמה נשית
    • התפתחות אישית והעצמה
    • שאלונים
    • ייעוץ אירגוני
    • התפתחות מקצועית
    • קואצ'ינג, התפתחות מקצועית וייעוץ ארגוני
  • כתבו עלינו בעיתון
  • צור קשר
Blog
ראשי » מאמרים » שאלון כח וטקטיקות השפעה

שאלון כח וטקטיקות השפעה

אין תגובות

שאלון כוח וטקטיקות השפעה 
ההיגדים הבאים מתארים טקטיקות / דרכי השפעה אפשריות ויכולים לשמש אתכן בפיתוח מנהלים. נא סמני ליד כל היגד את המספר המבטא את מידת ההתאמה / אי ההתאמה לדרך שלך על פי הקריטריונים הבאים:           

1 – ההתנהגות המתוארת אינה מאפיינת אותי כלל     
2 – ההתנהגות המתוארת הינה התנהגות שכמעט איני מפגינה  
3 – לעתים אני מפגינה התנהגות זו, ולעתים אחרת     
4 – ההתנהגות המתוארת בדרך כלל דומה להתנהגות שלי       
5 – התנהגותי דומה מאוד או זהה להתנהגות המתארת           

ככל שתעני בכנות כך תפיקי יותר מן השאלון (השאלון מנוסח בלשון נקבה ומתייחס לבני שני המינים)

# היגדים הממונה עלי הכפופים לי
1 מנסה למצוא פתרון של פשרה 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1
2 מציגה את ההיגיון שבקו המחשבה ע"י נימוקים 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1
3 יוצרת מחוייבות אישית 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1
4 מפגינה רגשות הגורמים לצד השני קושי להמשיך בהתנגדותו 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1
5 מצביעה על הנזקים העלולים להגרם אם העמדה לא תתקבל 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1
6 עומדת על דעתי באופן החלטי ופסקני 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1
7 מציעה עסקת חליפין "אם תעשה את מה שאני מבקשת, אני אהיה מוכנה לעשות משהו אחר בשבילך" 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1
8 מראה לצד השני כיצד אפשר להגיע לעמק השווה 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1
9 מנסה להראות את התועלת שבבקשה שלי 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1
10 מציגה דברים בצורה נימוסית תוך שמירה על אוירה טובה 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1
11 יוצרת תחושה כי הרעיון במקור הוא של הצד השני 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1
12 ממחישה "פעולת גמול שניתן לנקוט במקרה של אי הסכמה" 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1
13 מבהירה את רצונותי בקול רם ובתקיפות 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1
14 מזכירה "חובות" ו"טובות" שעשיתי לו בעבר 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1
15 מוותרת על חלק מרצונותי תמורת התקרבות של הצד השני 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1
16 משתמשת בנתונים לחיזוק עמדתי 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1
17 מדגישה את החברות שביני לבינו 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1
18 מנסה להראות נחמדה ומסתירה רגשות אחרים 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1
19 מדגישה שיש לי כוח ולא אהסס להשתמש בו 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1
20 חוזרת על דברי פעם אחר פעם ולא מוותרת 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1
21 מוכנה למשא ומתן על עמדת הפתיחה שלי 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1
22 מדגישה כל הזמן את המרכיבים עליהם קיימת הסכמה 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1
23 מביאה נימוקים וניתוחים של "בעד ונגד" 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1
24 מפגינה את קשרי בדרגים העליונים לפני תחילת השיחה 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1
25 רומזת במעורפל על אפשרויות השפעה אצל הרמה הממונה 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1
26 קושרת קבלת גמולים עתידיים עם הסכמה 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1
27 נכנסת לעימות ישיר וחזיתי כדי להשיג את מה שאני רוצה 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1
28 משתמשת הרבה במשפטים הכוללים "אם…אז…" 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1
29 מביעה מחמאות לחיזוק התחושה הטובה 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1
30 מצביעה על כך שאחרים תומכים בהצעה 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1
31 מבהירה שאינני רואה דרך אחרת לביצוע מלבד הדרך שאני מציעה 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1
32 מציגה את הרעיונות שלי ומעדיפה לשמוע את הצד השני 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1
33 מניחה את כל כובד משקלי מאחורי הדרישה 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1

מספר פריט הממונה עלי הכפופים לי
1    
8    
15    
22    
ממוצע    
     
מספר פריט הממונה עלי הכפופים לי
2    
9    
16    
23    
ממוצע    
     
טקטיקה- מיקוח
מספר פריט הממונה עלי הכפופים לי
7    
14    
21    
28    
32    
ממוצע    
     
טקטיקה- תקיפות
מספר פריט הממונה עלי הכפופים לי
6    
13    
20    
27    
31    
33    
ממוצע    
     
טקטיקה- סנקציות/תגמולים
מספר פריט הממונה עלי הכפופים לי
5    
12    
19    
26    
ממוצע    

« הקודם
הבא »
השארת תגובה

ביטול

Theme by Pojo.me - WordPress Themes
Design by Elementor
גלילה לראש העמוד
דילוג לתוכן
פתח סרגל נגישות

כלי נגישות

  • הגדל טקסט
  • הקטן טקסט
  • גווני אפור
  • ניגודיות גבוהה
  • ניגודיות הפוכה
  • רקע בהיר
  • הדגשת קישורים
  • פונט קריא
  • איפוס